Es del 16 %. También se garantiza un ingreso mínimo de bolsillo de 2.000 pesos para la zona Norte y 2.200 pesos para la zona sur, se comienza a pagar asignaciones familiares a empleados de la planta transitoria a partir del 1° de marzo.

Los empleados públicos de Chubut de la administración central recibieron un aumento salarial del 16% en su sueldo. El incremento fue anunciado este martes por las autoridades del gobierno en el marco del acuerdo alcanzado con los gremios del sector. También se garantiza un ingreso mínimo de bolsillo de 2.000 pesos para la zona norte y 2.200 pesos para la zona sur, se comienza a pagar asignaciones familiares a empleados de la planta transitoria a partir del 1° de marzo y se aumentan los valores del concepto antigüedad en abril y en septiembre.
El aumento anunciado abarca la administración central, entes descentralizados, La Hoya y La Trochita.
El ministro de Economía Víctor Cisterna dijo que son dos reinvindicaciones históricas que han hecho los gremios ATE y UPCN: el salario familiar para los empleados en planta transitoria, y otra es la actualización de la antigüedad que, durante toda la época del gobierno radical fue congelada por la Ley de Emergencia.
“Lo que hemos hecho fue una actualización en el 2009 y ahora dos más, una en abril y otra en septiembre”, dijo Cisterna.
El ministro adelantó además los proyectos de trabajo para el acercamiento con los sectores de salud que estiman tenerlo finalizado esta semana y comenzarán las discusiones salariales con el sector de Luz y Fuerza.
El funcionario remarcó que los aumentos acordados alcanzan a los jubilados y al sector policial.
También admitió el inicio de un diálogo con la Asociación de magistrados.